北京工作服定做注意事项及基本常识

工作服发展到今天，已经成为展现企业形象，提高企业凝聚力的良好途径。站在大街上，你会看到凡是从身边经过的穿着工作服的员工，他们的企业都是比较成功的。无论是对于企业形象、企业宣传还是业务拓展来说都是一种无形的帮助。

由此可见，工作服对于一个企业的重要性。那么你们知道工作服定做注意事项及基本常识吗?跟北京工作服定做小编一起看看吧。来日有需求的时候也好做到心中有数。

一、工作服定做注意事项：

(1)面料 工作服的面料影响到作业的人员的舒适度，作业的人员的舒适度直接的和公司的效益是挂钩的，因此，工作服的好的面料的选择是非常的必要的，甚至是事关公司、企业的发展的大局。

(2)工作服色彩不宜多 工作服的大的特点就是具有高度的统一的特性，如果工作服的颜色过于的繁杂，对企业的形象会造成不利，甚至对企业的员工都会造成头晕目眩的感觉，因此，工作服的色彩不宜多。

(3)使用功能 这主要是针对一些特殊的行业，比如要防腐，防酸，不能让化学物质侵害作业的人员的身体，为此不管是作为的验收一方还是做为的制作的一方，都要做好服装的监督的角色，以免造成更大的危害。

(4)洗涤方法 一般的情况下，服装在阳光下暴晒都是极为的不合适的，极易的造成衣服的退色，作为工作服也是这样的。

工作服定做不仅要考虑到外在的，还要考虑其内在的以及后期的维护、洗涤的工作，缺失以上任何的一方面都是不合适的，否则工作服的效果将会大打折扣。

二、工作服定制基本常识

首先，工作服定制要确定衣服面料。不同的行业、不同的企业、同一企业不同岗位对工作服的需求都不一样。譬如说管理岗位，就需要西装革履;后勤岗位，需要耐磨耐脏;流水线员工，则需要保证员工操作安全，穿着舒适;而对于特殊环境下的作业人员，则需要安全防护服。所以，工作服定制时，需要把公司的属性、特点和岗位与工作服厂家进行深入的沟通，而工作服定制厂家则可根据不同岗位需求推荐不同的衣服面料，再组织公司的负责人或员工代表进行比选。除了选择材质布料外，还要选择不同岗位工作服的主色调，这样才可以达到“人衣匹配”的目的。

其次，工作服定制要优化版型，选择适合的款式。工作服定制要综合分析企业的文化，综合考虑对内对外所要展示的企业形象，精心设计企业工作服的版型和样式。就拿夏季工作服来说，工人需要车间工作服，管理人员则需要衬衫西裤职业套装，或是短袖T恤等不同版型与款式，定制时要明确需求。是让工作服厂家多准备几套方案，由员工进行投票，这样选出的工作服款式是多数人默认的款式，员工会更喜欢。

工作服定制的面料、颜色与款式都确定了，可以说是万事俱备只欠东风了。那么这个东风是什么呢，就是工作服的尺码。所谓定制就是量身定制，确保尺码标准，上身合体。即便只是一件工作服，我们也要确保合体、好看。一件得体的工作服在一定程度上可以让人保持“干练”的工作状态，提升工作效率。怎样才能确保每个人的工作服的尺码合适呢?有两种途径，一种是工作服厂家组织上门量体服务，另一种是员工自己上报尺码。