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企业员工工服定做的八个特点
来源:www.marzoni6.com 发布时间: 2019-06-05 作者:玛佐尼

  

  企业为什么要定制工服?很多企业在定制工服时都不明白为什么要定制工服,只是按照当下工服定制的趋势,顺势定制,然而这虽然推动了工服的发展,但是却形成不了工服的独特文化,在工服定制市场当中,企业定制工服非常重要,主要表现在七个方面:

  ①唯一性(企业识别代码)。工作服必须是为本单位企业文化专门设计或者定制的,成衣很难有现成的服装刚好能满足本单位的要求。

  ②男女都要穿。企业工作服必须男女装都要有,现在的成衣企业一般都是男女同款,要是分别到男装企业和女装企业采购,面料颜色有可能不一样,既增加了工作采购难度,而且还可能因面料的差别而导致男女职工心理不平衡。

企业员工工服定做特点

  ③便于作业。工作服是在工作时穿的服装,不管选择的是工作服,还是制服,都适应工作的要,购买成衣是不可能充分考虑这些的,定制的工作服可以在后背、袖子等部位的设计可以根据厂家需求的基础上进行调整。

  ④尺码全。每个单位的职工员工会有各种各样的身材,成衣一般只提供5个尺寸。统计结果表明,即使男装尺寸用4个号型也只能覆盖85%左右的人,特殊身材的人是没有他们穿的尺寸的。所以,越是高档的工作服就像西服,越要采用量体裁衣模式。

  ⑤售后服务可少。工作服采购需要很多的技术支持。买回来不合适的衣服怎么处理,新近员工或损坏服装怎样及时的补货,定制工作服可以按部门位分发服装。如果是购买成衣可选性低就做不到这些,因为成衣企业不需要设置这样的服务部门,也没有专人专门跟踪某一客户。

企业员工工服定做特点

  ⑥各式各样。工作服定制是团体定制,却是每个人去穿,所以,对服装的要求每个人的穿着习惯是各式各样的,若想让员工都满意,就要给每一个职工量身定制。而购买成衣是不能提供这些服务的。

  ⑦耐用性。采购量大的企业也是使用率高的企业,要求员工一年四季都要穿,经常磨磨蹭蹭的,要求服装非常耐磨实用。因此在服装的面料选择和缝纫上尤其要注意耐用,而且,工作服也应该考虑非正常穿用的情况,这在成衣生产时一般不考虑。

  ⑧成本相对低。工作服应该是企业的一种无形成本,无论哪一家单位宣称自己不在乎钱,一般都是有严格预算的。而成品工作服的价格一般比同档工作服定制的北京服装厂价格要高,如果在商场购买工作服,那可是高上又高了。

企业员工工服定做特点

  所以不管怎么看,工服定制对于企业未来的发展都是有好处的,而且根据当下市场的竞争趋势和发展态势来看,工服定制市场的发展前景一片大好,可以帮助企业更快的成长,所以,现在谁先通过工服树立了企业形象,谁就更有机会在未来的竞争中胜出。