浅析工服定做的三个发展阶段

工服定做在我国发展了已经有将近半个世纪了，截止到现在，中间历经了三个阶段，随着工服定做越来越成熟，越来越国际化，企业也开始逐渐增强了对于工服定做方面的投入，开始打造企业形象。

玛佐尼发展了十二年，见证了我国第三阶段的工服订做的成长史，成为北京乃至华北地区屈指可数的优秀企业，玛佐尼的专家也总结了我国工服定做发展的三个阶段：

第一阶段，时间大约是80年代初到90年代中，这个是中国服装企业的原始资本积聚期。这个时期的市场，关于服装的质量、作风和设计都没有过多的恳求，只需是能够迎合消费者的基本恳求、满足市场的需求那么就有销量，不过在这样的运作下，就构成了供大于求，产大于销的现象。因此，在这个阶段，谈不上品牌理念。

第二阶段，时间是90年代中到90年代末，这个时期随着市场竞争猛烈，消费者心理也日趋成熟，这时分企业曾经开端渐渐地关注产品的质量，同时还需求在产品的质量、设计和包装上也有所提升，这也标志着中国的服装企业开端迈进了品牌运营，不过固然如此，这一时期还是不能称之为品牌运营。

第三阶段，进入二十一世纪初也就是往常，品牌抵消费者的吸收力和影响力越来越大，企业也开端认识到，只是关注产品本身和产品的形象远远不够，要想吸收消费者，还需求将品牌文化、品牌理念与情感沟通等人性化行为都逐步的渗透进企业，从而给服装行业带来了又一个春天。我们都知道广告仅仅只是培育了品牌的知名度，但是知名度并不等于认知度。因此，要进步品牌在消费者的认知度，就是非常重要的要素了。