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浅析工服定做的三个发展阶段

来源:玛佐尼工服厂 发布时间: 2019-05-29 作者:玛佐尼

 

工服定做在我国发展了已经有将近半个世纪了,截止到现在,中间历经了三个阶段,随着工服定做越来越成熟,越来越国际化,企业也开始逐渐增强了对于工服定做方面的投入,开始打造企业形象。

玛佐尼发展了十二年,见证了我国第三阶段的工服订做的成长史,成为北京乃至华北地区屈指可数的优秀企业,玛佐尼的专家也总结了我国工服定做发展的三个阶段:

工服定做

第一阶段,时间大约是80年代初到90年代中,这个是中国服装企业的原始资本积聚期。这个时期的市场,关于服装的质量、作风和设计都没有过多的恳求,只需是能够迎合消费者的基本恳求、满足市场的需求那么就有销量,不过在这样的运作下,就构成了供大于求,产大于销的现象。因此,在这个阶段,谈不上品牌理念。

第二阶段,时间是90年代中到90年代末,这个时期随着市场竞争猛烈,消费者心理也日趋成熟,这时分企业曾经开端渐渐地关注产品的质量,同时还需求在产品的质量、设计和包装上也有所提升,这也标志着中国的服装企业开端迈进了品牌运营,不过固然如此,这一时期还是不能称之为品牌运营。

工服定做的发展

第三阶段,进入二十一世纪初也就是往常,品牌抵消费者的吸收力和影响力越来越大,企业也开端认识到,只是关注产品本身和产品的形象远远不够,要想吸收消费者,还需求将品牌文化、品牌理念与情感沟通等人性化行为都逐步的渗透进企业,从而给服装行业带来了又一个春天。我们都知道广告仅仅只是培育了品牌的知名度,但是知名度并不等于认知度。因此,要进步品牌在消费者的认知度,就是非常重要的要素了。



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