北京工服定制的好处，定制工服的特点

工服是许多公司现在为员工准备的衣服。为了统一企业的形象，许多制造商已经定制了工服。为什么要定制工服? 你为什么不买现货? 这必须是因为自定义工服的独特优势和特点。根据12年的定制经验，玛佐尼采访了500多家公司，总结了六个特点。

专用性(企业身份)。 工服必须专门为自己的单位设计或选择。很难满足单位的要求。

方便操作。 工服用于工作时穿工服，无论是工服还是西装衬衫还是制服，都必须确保穿衣服不会妨碍工作。 这就是所有的衣服都没有得到充分考虑的地方，例如背部袖子，应该根据衣服的设计来调整。

耐久性。 目前，购买最多的公司是每个工人每年平均有四套衣服，一年的衣服非常耐用。 因此，在服装的材料和过程中，应特别注意耐久性，工服也应考虑不正常使用，这通常不考虑辅料的生产。

低成本。 毕竟，工服是购买单位的开支，不管哪个单位声称他们不关心钱，但仍然有严格的预算。 服装的价格通常高于同档工服的价格。如果你在购物中心购买，你可以徒劳地增加商业成本。

完整的数字被覆盖。 一个单位的员工有各种各样的数字和数字，一般只有5-10个数字。 据统计，即使是四种尺寸的男装也只能覆盖大约90%的人，而且穿起来也不是特别合适的。 因此，越高端的工服(如正式的衣服)，就越多地使用定量的服装裁剪模式。

服务是必不可少的。 购买工服需要大量的服务支持。 例如，不适合服装处理新员工(或损坏衣物)的补充，根据岗位分配产品等。 如果你买成衣，你就不能这样做，因为成衣公司不需要设立这样的服务部门，也没有特别的人来跟踪顾客。

工服采购的六个特点决定了工服定制的生产组织模式必须是企业中每个人的一对一定制模式。 一对一的定制模式和服装的标准化生产模式有着本质的区别。